我国安全发动2025春季学校招聘，敞开金融、医养、科技超2000个岗位，直播、AI成立异亮点

又到一年春招季，国安个岗AI助力报安全！动春2月27日，季学技超国内抢先的校招归纳金融、医疗养老服务集团我国安全宣告，聘敞2025年春季学校招聘正式发动。开金安全集团携手旗下寿险、融医产险、养科银行、位直健康险、立异亮点证券、国安个岗科技、动春安全健康、季学技超北大医疗等10余家成员公司，校招面向全球高校毕业生打开招聘，聘敞供给8大类超2000个岗位。

据悉，本年度春季招聘将经过线上系列直播、线下进校的方式展开，线上直播支撑一键投递并凭借安全人工智能技能打造AI人岗匹配、AI面试、AI谈薪等新模式，为宽广毕业生带来校招新体会，进一步提高招聘功率。系列直播的首场发动会上，安全集团联席首席执行官郭晓涛、安全健康董事长兼CEO李斗、安全集团首席科学家肖京博士等，向学生们共享了安全的战略、中心事务及人才理念。后续还将经过茶话会、脱口秀、直播面试等丰厚多样的方式，组织稳妥、金融、科技、医养的专场直播，为高校学子答疑解惑，愈加了解安全。

8大类岗位掩盖金融、医养、科技，人才培育体系完善。

本次春季招聘，我国安全依据“归纳金融+医疗养老”双轮并行、科技驱动战略，携手旗下寿险、产险、银行、健康险、证券、科技、安全健康、北大医疗等10余家成员公司，供给包含事务类、投融类、科技类、产品类、运营类、功能类等8大类岗位，超越2000个岗位，全面掩盖不同专业布景学生的作业开展途径。

岗位需求方面，本次既有出售、稳妥精算、财资、内控等金融稳妥事务岗位，也包含医生、互联网医疗服务等专业岗位，各成员公司也为校招生定制了专门的培育方案，供给复合型生长时机。为合作安全科技、安全健康险等事务开展，本次还敞开了很多人工智能、大数据、算法、产品运营等岗位。

重视人才开展。作为一家高度重视人才培育的归纳金融集团，我国安全为校招生构建了完善的培育体系和开展机制。入职后，公司将为每位校招生供给导师带教、体系化训练、多条线轮岗等培育方案，并规划了多样化的提高通道，开展空间宽广。2024年起，我国安全特别建立“橙就前锋”出售专项人才培育项目，为有志于成为顶尖营销人才的学生供给宽广的生长渠道。

让职工休养生息。除了健全的培育方案，安全秉持公平、公平、通明的薪酬绩效准则，为校招生供给具有职业竞争力的薪酬，一同为职工供给归纳福利保证方案、节日福利、企业年金、年度体检、考证补助、内购产品、职工关心方案（EAP）等福利。安全坚持职工个人与企业共同开展，让优异人才共享企业开展的盈利，建立了健全的长时间激励机制。截止2023年末，安全中心人员持股方案和长时间服务方案掩盖职工超10.3万人，份额达36%。

AI匹配、AI面试、AI谈薪，技能立异晋级校招体会。

本次春招中，我国安全自主研制的“安全人”招聘体系成为一大立异亮点。该渠道集成了AI人岗匹配、AI面试，AI谈薪等多项立异，为校招生供给公平公平、快捷高效的招聘体会。

据相关担任人介绍，“安全人”招聘体系运用自然语言处理与机器学习技能，对简历进行关键词匹配、语义剖析，精准辨认契合岗位要求的学生。这些AI立异不只可以减轻HR的作业担负、防止漏筛误筛，更能提高校招生简历投递的反应功率，协助每一位优异的毕业生找到适宜的岗位。

AI面试，为学生供给灵敏面试体会。凭借AI面试官产品，不管身处何地，学生只需轻点屏幕即可沟通。AI面试官将依据学生的面部表情、语速语调、答复问题的逻辑结构等多方面评价学生的归纳才能、个性特点等，便利校招生与公司间高效评价岗位适配度。

AI谈薪，提高校招谈薪功率。该技能可以依据学生布景及岗位需求，经过智能外呼，协助校招生明晰了解薪酬状况，全面提高招聘功率。

系列直播，高管、职工站台，展现敞开容纳文明。

据悉，本年度春季招聘推出春招系列直播，并在我国安全官方视频号、B站、小红书、51job等六大渠道同步上线。其间，2月27日的首场春招发动会，安全集团联席首席执行官郭晓涛受邀到会，全面共享公司战略、中心事务与人才理念，展现了安全敞开容纳、简略务实的企业文明。

从3月4日到3月25日，公司还将组织稳妥、金融、科技、医养等专场直播，经过茶话会、脱口秀、直播面试等丰厚多样的方式，由各版块事务担任人和新生代职工代表，在直播间言传身教，介绍公司事务与校招岗位，全方位立体地展现一个实在的安全。值得一提的是，直播进程还支撑一键投递岗位。从3月初开端，我国安全也将连续在北京、上海、武汉等多地高校举行宣讲会与招聘活动。相关直播与招聘组织，将经过“我国安全招聘”微信大众号发布。

来了便是安全人！我国安全表明，等待并欢迎对归纳金融、医疗养老、立异科技具有好奇心与探究精力的宽广青年才俊参加安全，向着成为世界抢先的归纳金融、医疗养老服务集团的道路上一同并肩前行。

(责任编辑：探索)