对社保缴费基数调整及补差有疑问？回答来了

近来，对社答针对2022年度社会保险缴费基数调整及补差热点问题，保缴补差合肥市社会保险征缴中心逐个作出具体回答，费基为广阔市民答疑解惑。数调

问：2022年缴费基数的整及上下限怎么调整?

答：依据上述文件规则，2021年全口径乡镇单位工作人员平均薪酬为6386.91元/月，有疑以此核定2022年度全省社会保险费个人月缴费基数上限为19160元/月，对社答下限为3832元/月(6386.91元/月×60%)。保缴补差

即：员工缴费薪酬低于3832元/月的费基，依照缴费基数下限3832元/月征收;员工缴费薪酬高于19160元/月的数调，依照缴费基数上限19160元/月征收;员工缴费薪酬坐落上下限之间的整及，依照缴费薪酬为基数征收。有疑

问：2022年缴费基数上下限的对社答执行时刻是什么?

答：2022年1月1日至12月31日。

问：2022年我市社保缴费基数调整的保缴补差规模是什么?

答：1.市本级及四县一市一致调整基数。

2.关于在2022年已申报2021年度月平均薪酬(本年稽核申报时刻为6月13日至7月20日)，费基且调整基数时(截止到2022年11月21日17:00)在该单位正常参保的人员，依照单位申报的薪酬额调整并补差。

3.个人缴费基数已按上年度上下限规范核定的，将依照2022年度的上下限从头核定并对缴费薪酬低于下限3832元/月和高于原上限17925.42元/月的，补缴本年初次参保缴费月(最早为1月)至11月因基数调整发生的差额。

问：此次缴费基数调整不触及哪些人员?

答：1.2022年11月21日17:00前，已中止缴费人员或参保单位发生变化已不在原申报单位参保的人员。

2.对现已处理逝世、转出、出国(境)久居、缴费不满15年退保等一次性结算的，不再补调缴费基数及补(退)收差额。

问：账目调整怎么进行补(退)收?单位在哪里能够查到?

答：关于补收的：每月发生一条正数差额补收账目，生成在2022年12月核定单和缴费明细中。

关于退收的：每月发生一条负数差额退收账目，生成在2022年12月核定单和缴费明细中，并冲抵12月份应缴方案。

单位登录安徽省人社厅网上就事大厅(http://61.190.31.166:10001/ggfwwt/)，点击“法人就事”，然后点击紧邻“法人就事”的右下方的“点击进入单位网上就事大厅”，以法人用户登录后，点击“乡镇员工社会保险”进入“多险申报渠道”。

核定单查询：多险申报渠道-报表打印-缴费相关证明-单位缴费通知单。

应收明细查询：多险申报渠道-相关查询-单位个人缴费信息查询。

问：已处理退休和离任的人员怎么请求补调?

答：2022年1-11月期间已处理退休和离任的，经员工和单位协商一致，由所在单位供给员工签字的补调请求于12月20日之前至窗口处理，逾期不再受理。

问：缓缴单位的差额补(退)收怎么缓缴?

答：已请求缓缴的单位，缓缴月份期间发生差额补收的单位部分，待缓缴期满后与缓缴部分同时交纳;发生差额补收的个人部分随12月应缴方案同时交纳。

问：如单位11月份请求缓缴，能否缓缴本年的补差费用?

答：不能。单位11月份请求后，从12月份开端享用缓缴，但只能缓缴12月份当月账目，不含1-11月份的差额补(退)收账目。

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(责任编辑：探索)