清华大学：校企共建育人渠道 让工作挑选有方向有底气

高校人才资源的清华渠道气合理装备，可以为经济高质量开展供给有力人才支撑。大学今日的校企选《点着“芳华梦” 护航“作业路”》系列报道，一同走进清华大学，共建看这所百年学府怎么引导学子“立宏愿、育人有底入干流”，让工在祖国最需求的作挑当地开放芳华。

清华大学学生作业开展辅导中心副主任潘瑞浩：怎么让同学们高质量地作业，清华渠道气是大学清华的燃眉之急，这个高质量是校企选两个部分去了解，咱们要将这些最优异的共建学生送到祖国最需求的当地去，别的育人有底一个高质量便是要让这个同学满足。坦率来讲，让工在清华大学它的作挑作业资源相对来讲比较丰富，校园将哪些作业信息作为要点进行推送，清华渠道气会直接影响结业生未来的作业挑选。咱们要引导结业生去思索更久远的利益，从党和公民需求的视点动身，从更大强度地发挥自己的才能动身，咱们开端做作业引导的作业。

怎么引导青年学子将个人开展融入国家需求？清华大学打造“1+N”作业服务矩阵：一场招聘会，配套多场校友讲坛、作业讲座、参访沟通，让学生在深度触摸中看清作业、清楚途径。

清华大学学生作业开展辅导中心副主任潘瑞浩：咱们要帮他去打破信息的不对称。咱们最重视的是什么呢？最重视的是作业生长的渠道，最重视的是我能否在这个城市久远的日子下去？我是否喜爱这儿？我是否酷爱这份作业？那怎么让他更切实地了解这份作业呢？咱们的这个应聘，到祖国的各行各业去看，咱们自己的专业是怎么在祖国大地上进行实践和使用的。

为提高人岗匹配度，清华大学面向急需紧缺人才需求，打出“校企联动+实地体会”组合拳：与中核、中航等10余家军工央企树立战略协作，建立人才直通机制；立异打造的“地域行”“应聘行”作业实践，每年安排600余名学生赴要点企业沉溺式体会实际作业场景。

清华土木系2025届博士生结业生赵金瀚：我之前就报名了去青海的这个作业导向的“地域行”实践。我第一次踏上咱们国家西北的这片土壤，就感触仍是十分不一样的。清华大学土木水学院也有十分多优异的校友，他们在结业之后挑选扎根底层，扎根西部，清华人应该有这种情怀和决计，我觉得对我影响十分大，打算到祖国的边远地方新疆生产建设兵团作业。我期望可以把自己所学的常识使用到无限地为公民的服务中去。

从重生入学到结业求职，清华大学构建全周期作业引导系统：入学教育植入作业规划课程，非结业班开设“实习早春营”，结业年级装备200人作业导师团。这套"早耕种、精滴灌"的培育机制，让学生作业挑选有方向，更有底气。

清华大学学生作业开展辅导中心副主任潘瑞浩：咱们在很早的时分就首要提出了作业的教练团的方案，咱们现在现已迫临200人，那这些校友导师他们来自各个作业，并且也都在各个作业上有所建树，协助同学更了解这个作业详细的开展，以及咱们的这种定位的状况。不管这个学生白日预定，晚上预定，咱们线上或许线下都会给同学们做这种服务。

数据显现，在校企两边共同努力下，近5年，清华大学超越2300名结业生赴国防科工范畴、制造业、能源作业作业。2024届结业生赴西部地区作业人数较2023届同比增加约18％，较2020届增加超85％。一届届结业生正以奔赴边远地方、扎根底层、携笔从戎、立异创业等多元方法，将芳华融入祖国山河，饯别服务公民的价值寻求。

清华大学学生作业开展辅导中心副主任潘瑞浩：咱们期望引导和倡议的，便是立宏愿，入干流，上大舞台，干大作业。（记者：陈佳莹 赵建伟）。

(责任编辑：综合)