奔赴一场不被孤负的同频——润泽园教育战略共创会在安徽满意举行

“上下同欲者，胜！奔赴被孤”舒展广大，场不创照射全场。同频

这是润泽董事长与团队之间的一场同频之约。从7月3日至7月7日，园教育战四天四夜的略共时刻里，一段关于愿望与热情、安徽同心协力的满意故事在安徽合肥，激荡着每一个人的举行心。

真挚：百术不如一诚。

真挚是奔赴被孤一种巨大的力气，它跨过时空，场不创历久弥新。同频在安徽这片陈旧而丰饶的润泽土地上，徽商精力便是这一力气的生动表现。徽商们以诚待客，以真行贾，凭仗这一处世准则和运营理念，赢得了商场的广泛赞誉。从底子上说，诚信不只是徽商取得成功的要诀，也是很多企业运营者行稳致远、继续发展的坚实基础。

在战略共创会10号班现场，一个问题引发了咱们的沉思：“在商场内卷、面临大订单而竞争对手实力强壮的情况下，你胜算苍茫，此时你该怎么应对？”。安徽建之桥商贸有限公司董事长张正年。在回忆自己的创业进程时共享道：“草创时期，我把客户当作亲人，尽己所能协助他们，想客户之所想，急客户之所急。我协助客户优化工厂办理，乃至协助搞卫生、带孩子、链接团队。正是这份真挚，让客户感触到了温暖，也随之带来了客单量的添加。”。

先赢得客户，再赢得订单。在硬实力悬殊、高手如云的商场环境中，企业或许在功能、服务、产品等各方面的硬实力上不如深耕多年的同行。但是，正是企业家的真挚赢得了客户的信赖，从而成功拿到了订单。这一点，在。安徽科创美涂料科技股份有限公司董事长周先林。的共享中也得到了印证。他在正常事务沟通中，由于看到客户公司的外窗户比较脏，就让事务员顺便把窗户一同擦洁净。没想到这一留神之举，让客户较为感动，后来还给周总介绍了一位重要客户。

在共创会上，润泽园教育的讲师经过分析企业家事例，逐个呈现的“客户哲学”引起了现场的共识。安徽润岳科技股份有限公司董事长盛江峰。环绕“在不合理需求中，发现合理趋势”的主题做共享。他说，在订单金额不变的情况下，客户要求把产品目标做到简直无法完结的高度。虽然有中心主干因而脱离，但他秉承“只需逾越客户的等待，才有咱们自己的等待”的信仰，带领团队在100天内完结了这一逾越，赢得了客户的尊重，也赢得了连绵不断的订单。

诚之所至，金石为开。从旧日徽商的据守，到近代企业家的诚信立业，再到现代社会很多企业对诚信运营的执着寻求，这一精力传承不停，一起刻画了杰出的商场环境。

一颗朴实的心灵，能够捕捉少纵即逝的时机，而一颗迷失的心灵，则会错失近在眼前的时机。心纯见真。心里朴实，才能够体会到他人的巴望，捕捉到商场的奇妙改动。

在战略共创会上，润泽园教育的讲师呈现了“诚”的若干层面：宽厚不扯谎、宽厚能成事、忠实有担任等。企业家在“诚”的层面每上升一分，其软实力就随之上升一个台阶，赢得客户的或许性也就添加一分。这正是他们能够赢得客户、赢得商场的关键所在。

会聚：心之所向。

在人生的宽广舞台上，人与人之间的相遇是偶尔，更是必定的相逢。当心灵与心灵开端互相招引，互相倾听，一种更为深化、更为强壮的会聚便悄然产生，而当这种会聚到达必定的深度和广度，便构成了心流与心流的交汇，激荡出无尽的才智与力气。

战略共创会自北京启航以来，历经十期，已陪同近500家企业、3500位董事长和高档办理者一起探求。咱们深化洞悉客户需求，领会办理的实质，携手处理战略难题，增强战略定力，并构建强壮的战略张力。此次战略共创会10号班更是会聚了74家企业、近500人参加。，其间对折企业来自安徽，董事长与团队共学共创，一起破解企业难题。

心连心，大我激扬大我。在共创会上，绝大多数企业家都表达了这样的困惑：团队带不动、战略推不动、对公司的未来方向感到苍茫……。绍兴市溢蝶服饰有限公司的创始人贺娟。也曾面临这样的问题。在体验到与高管共创的好处后，她再次带着高管来到现场。她表明，之前觉得自己单枪匹马，与高管心存隔膜，但在“悦纳”的环节中，她发现每个人都已在自己的鸿沟内做到了最好，身边其实都是千里马，都是具有无尽瑰宝的战友。而高管们在看到董事长写给自己的“致战友一封信”时，也殷切感触到了董事长的良苦用心和不易。悦纳的实质，正是大我激扬大我。过往，企业家与团队手拉手、肩并肩，披荆斩棘；而现在，他们更成为了心连心的团队。

春盛集团董事长、品牌创始人王泽春。作为嘉宾共享了其亲身经历。本年3月份，全国餐饮行业营收骤降，4月份企业的营收直线下降了近20%。但是，5月份开端呈现回暖的痕迹。原因安在？王泽春说，在战略共创会上，自己与团队翻开心扉，提高能量，推翻了运营和办理的认知，上下构成合力，一起拟定了“要像对待亲人相同，为顾客供给菜品”的行动。调换一切的准则规范，换成“菜是做给亲人吃的”。撕掉售卖酒水的广告，换成“只需觉得菜欠好就换，服务好欠好您说了算”。这份发自心里的“呼吁”，会聚成了一股强壮的力气，胜过任何流程和准则的管控，激发了团队的热情，也赢得客户的信赖。

兄弟连，上下一心，赢得成功。战略共创会供给的是根据阳明心学和《道德经》等中华经典的心法和办法，沿着“培根固本”“运营办理”“战略晋级”“战略落地”四个板块翻开，提高心力的一起，还有系统性处理问题的东西。。在战略落地环节，每家企业都拟定了百日奋战图，旨在用一百天时刻逾越个人鸿沟，添加自己的本事；用一百天时刻逾越企业鸿沟，打赢一场胜仗。

本性：本立而道生。

办理的办法千万种，但其间心一直在于办理者的这颗心。怎么办理这颗心呢？答案是：行有不得，反求诸己。当工作未能如愿以偿，咱们应转而审视本身，探求是否心里存在过错的认知在悄然作怪。

课堂上讲，大多数人都会进行反思，总结事物违背预期的原因，但真实能沿着“心-道-德-事”的途径深化自省者却屈指可数。正因如此，即使复盘总结过的过错，在后续仍或许重复呈现过错。唯有深化自省，方能洞悉问题本源，从而处理问题。这正是孔子所着重的“正人务本，本立而道生”，其底子在于心里的修炼。

企业家的格式与境地，好像一面镜子，照射出企业的竞争力与未来。安徽刀板香餐饮办理有限公司董事长陈豫阳。，已是第三次携团队参加战略共创会。在办法论的引领下，他深化认识到，完成团队上下同欲，有必要逾越“取得减本钱，正的就做，负的就不做” 的传统思想枷锁，迈向“尽己所能，协助每一个需求协助的人”的更高境地。

他的区域经理深有感触地反应说：“董事长的一句话让我深受牵动：‘我要把这一份学习的礼物送给你。’这充沛展示了董事长心里的巨大改动，他的支付是不求报答的，这种精力深深感染了咱们每一个人。”。

陈豫阳的这一改动，不只极大地提高了他个人的领导力，更为企业注入了新的生机与清晰的发展方向。一起，在这次共创会中，他也从头找回了草创时的那份热情与愿望。他的思想从单纯的生意联系改动为以客户为中心。面临当时正在迭代的餐饮项目，他更多了份耐性和决心，坚持以为只需企业做好产品和服务，客户就会给予正面的反应。若未被商场接收，那则阐明企业本身仍有缺乏，他从不责怪商场，只反省自己，并继续进行迭代与改善。

战略共创会的问答环节上，润泽园教育的老师说，反求诸己，就像一面镜子，像X光，能够随时透视心里深处存在的问题。对此，绍兴市溢蝶服饰有限公司创始人贺娟深有体会。当团队表达对她的认可时，她谦逊地说：“其实我之前也不会做老板，是在渐渐历练中发现自己的问题和缺陷，在学习过程中生长起来，变得更好。”。

反求诸己，其实便是开发心里无尽瑰宝。关于初次参加战略共创会的。陈习明。而言，反求诸己的理念为他注入了新的力气。作为一名。医院院长。，面临医院近年来事务下滑和充满的苍茫气氛，他深化反思并意识到，改动自己是处理一切问题和困难的底子。所以，他开端从改动本身思想下手，摒弃“只需自己演示引领做得好，他人就必定会向自己学习”的旧观念，转而将重心放在培育职工和殷切重视患者需求上，秉持“花费时刻和汗水，打造中心团队”“意料之外，多做一点”的哲学，为医院注入新的生机。

面目一新的故事汗牛充栋，每一幕都镌刻着韶光的印记……此时，一张以大好河山为衬的卡片，好像钥匙，悄悄敞开了回忆的闸口：

跟着《祖国颂》的雄壮旋律，生命的宽广蓝海被翻开，一起铺展了对美好未来的无限神往与期许。 

这一刻，虽是一个阶段的结尾，但“上下同欲者胜”的绚丽华章，却如长河般飞跃不息，永无结尾。

原标题：奔赴一场不被孤负的同频——润泽园教育战略共创会在安徽满意举行。

(责任编辑：探索)