泰康世纪圣典20周年 打造长命年代稳妥企业家

工贵其久，泰康业贵其专。世纪圣典有这样一家稳妥集团，周年自成立起即锚定了谋福于国家和公民的打造奋斗方针，激扬着“用志不分，长命乃凝于神”的年代专心力，初心不改，稳妥让数万普通英豪生命勃发光荣，企业工作成果光辉。泰康这是世纪圣典泰康稳妥和70多万泰康稳妥营销员的创业故事，更是周年他们笃定据守的成功信仰。

10月中旬，打造泰康第20届世纪圣典行将盛大举行。长命20岁的年代泰康世纪圣典，是稳妥我国稳妥业界继续时间最长的稳妥精英荣誉盛会之一，也是泰康稳妥坚持长时间主义的一个缩影。20年来，世纪圣典累计入围超1.1万人次。此次更是有着来自泰康人寿、泰康养老、泰康在线三家公司的近800位绩优精英入围。

20年来，稳妥工作开展如火如荼，在这大江大河之中，激流奔涌、千帆竞发。泰康世纪圣典缘何可以鹤立鸡群，荣膺年代顶流？

这背面既有强壮的团队力气，也有着牢不可破的商业逻辑。泰康稳妥，从创始人那里连续了前瞻性思想的基因，据守初心，坚持企业家精力引领，一直顺势而为，逆势破局。

现在，泰康稳妥精英的成功，更彰明显“长命年代，泰康计划”的魅力。

21世纪的今日，国际迎来大开展大革新大调整的新时期。关于一家稳妥公司而言，大变局带来大应战，也意味着大机会，怎么因势而谋、应势而动、顺势而为？

“专心打造长命年代稳妥企业家！”这是泰康稳妥坚决的答复。

大变局带来稳妥业大机会。

当时，国际处于百年未有之大变局。“变”在何处？

纵观人身险业，长命年代将是人类历史上一大变局。人均寿数的延伸，死亡率下降，生育率下降，人口年纪柱状结构闪现，65岁及以上人口占比长时间超越1/4……一系列现象标志着咱们正式步入长命年代，且正在成为人类社会未来的新常态、新均衡。

寿数的延伸或许并不意味着身体的健康，“长命年代，人人带病生计”。基于此，活得越久，就越需求养老和医疗的支撑。如此将改动工业结构及相应的筹资准则安排。

与长命年代同步而至的，还有人口盈利的递减。人身险业以往依托“人海战术”跑马圈地式的抢占商场已成曩昔，怎么从精耕细作、从专业服务的视点产出效益，成为人身险公司亟待处理的问题。在业界，已有公司首先布局，抢先一步释放出事务团队高质量开展新动能。

30年来，我国经济的快速开展，使中产人群不断扩大。中产家庭关于商业稳妥医疗保障的寻求不再单一局限于掩盖危险，一起对服务质量、功率以及专业性等提出了更深层次的诉求。这也倒逼稳妥机构代理人服务更重视高效高质，走精英化道路。

百年未有之大变局，“变”在史无前例、百年罕遇，亦“变”在立破并重、涤旧生新。

值此布景，怎么打造一个诚信运营、客户至上、专业化和工作化的营销部队，成为人身险业中心的战略和方针。

“取我国企业家精力之火，永做我国大健康工作合伙人，永做长命年代稳妥企业家。”这是泰康稳妥锚定的方向，掷地铿锵，企业开展蓝图缓缓打开。

大变局下的应变之方。

一家专业稳妥公司能否应对好这一大变局，要害要看是否有识变之智、应变之方、求变之勇。对此，泰康稳妥已打造了一支服务“长命年代”的、本质过硬的绩优部队。

早在2018年，泰康人寿推出了新工作“健康财富规划师”，推进稳妥代理人从稳妥产品的销售者向高净值客户健康和财富办理规划者改变，服务客户全生命周期、全财富周期。

饯别着稳妥营销观念革新，泰康世纪圣典20年来星光熠熠的绩优代理人团队，成为上述实践的最佳注脚。

泰康人寿深圳分公司燕慧荣膺第20届世纪圣典个险会长，20周年星光大路成员，“泰康之星”星光会总会主席等一系列荣誉称号。她凭仗的是：2020年总保费超1247万，13个月继续率100%，系统年度标保榜首等一连串亮光的成绩。数据背面凝聚着汗水，燕慧将自己成功的诀窍总结为自律、专业和勤勉，敦促她一往无前的则是泰康的“稳妥企业家”精力。

稳妥企业家这个界说，深受燕慧认同。“作为一个企业家，我清晰每天要做的工作，清晰我的商场和专业。现在，我的收入现已超越了一些上市公司董事长的年薪。与之相应的是，我有必要饯别一个稳妥企业家的职责和责任，那便是要把稳妥送进千家万户。”

刻画一个稳妥企业家集体，其力气源泉在于泰康稳妥商业形式的支撑和客户对泰康形式的认可。通过十多年的探究，泰康稳妥安身稳妥主业，建立起包括健康、医疗、意外、养老等产品的较齐备的稳妥保障系统，一起，凭借布局全国的医养社区和杰出的出资才干，业界首创“稳妥+医养康宁”商业形式，为客户供给全生命周期的产品与服务。“长命年代，泰康计划”更是描绘出以商场经济的方式方法,一心一意为公民服务的初心，协助人们更长命、更健康、更充足的愿景。

本年7月，泰康稳妥集团董事长兼CEO陈东升表明，现代稳妥安排便是渠道经济，泰康的营销系统本质上便是打造渠道经济、共享经济、立异经济和传承经济。绩优精英在这个渠道上共享成功，将成为受人敬重的稳妥企业家。

企业家是民族强盛的筋骨，企业家精力是火种；企业家坚持长时间主义，精耕细作，不断提高产能。“长命年代是健康财富企业家的年代，绩优精英要争做新年代大健康工作合伙人。”陈东升说。

专心主业方能固本开新。

世纪圣典，是泰康稳妥绩优部队的“奥斯卡”，现在已走过20年进程。

为何泰康稳妥的世纪圣典可以成为年代顶流？答案在于：不专心无以攻坚克难，不专心无以固本开新。

一方面，泰康稳妥运营形式极具前瞻性，“商业向善”价值理念优胜，为代理人开展做了充沛的信誉和才干背书，公司从传统寿险公司开展成为大健康工业领头羊。近年来，泰康专心深耕寿险工业链，有用推进养老、健康大战略，完成了在全国26个要点城市的养老社区布局。泰康的开展证明：大力开展商业性养老社区是我国处理养老问题的一个重要途径。需求者得以“面子日子”，供给者方能“面子收成”，才干构成供需的良性循环，推进养老工作的可继续开展。

另一方面，在泰康系统内，稳妥代理人的生长学习是多维的，更是与时俱进的，公司多年来对营销团队的投入继续居于工作前列。现在，泰康绩优代理人具有科学的教育培育系统和工作途径准则作为支撑，构成了从校园到企业的培育全链条。倡议“参谋终身学习、企业终身培育、服务客户终身”，公司规划了丰厚的继续教育内容，协助代理人与工作趋势同行，与企业一起进步，与客户一起生长。

崇尚英豪才会发生英豪，争做英豪方能英豪辈出。世纪圣典20年，早已成为泰康稳妥系统内最为盛大的活动之一，得到绩优代理人发自内心的价值认同。

见贤思齐，争做前锋。透过“燕慧们”的成功，稳妥企业家专业专心的精力，泰康稳妥坚决的战略自傲，发明着新中产兴起之下稳妥业全新的开展空间。

面临未来，打造长命年代稳妥企业家，泰康心无旁骛，一往无前。

(责任编辑：综合)